Duurzaamheid en sociale verantwoordelijkheid
Amabilia Medical Bij , zetten we ons in voor een duurzame toekomst die veilig en gezond is voor iedereen.
We richten ons op drie hoofdgebieden: milieu en klimaat, ontwikkeling van human resources, een duurzame manier van werken met openheid voor ontwikkeling en verandering.
Milieu en klimaat
Ons bedrijf is gebaseerd op het minimaliseren van onze impact op het milieu en we streven er altijd naar om onze ecologische voetafdruk in alle stadia te verkleinen.
Wij werken met toonaangevende fabrikanten zoals Intco Medical Co Ltd, die onze Amabilia Pro en Amabilia Safe handschoenen exclusief produceren in hun ultramoderne fabrieken die gebouwd zijn om de impact op het milieu tot een minimum te beperken. Intco is gecertificeerd volgens de internationale milieunorm ISO 14001, evenals ISO 13485 voor medische hulpmiddelen, ISO 9001 voor kwaliteitsbeheer en ISO 45001 voor gezondheid en veiligheid op het werk.
Intco houdt zich strikt aan de Chinese arbeidswetgeving, waaronder wetten op het minimumloon en wetten op sociale verzekeringen, bescherming en veiligheid op de werkplek, evenals de wereldwijde VN-overeenkomst en VN-wetten op het gebied van mensenrechten. Intco voldoet aan de VN-conventie Artikel 32 en de acht kernconventies nr. 29, 87, 98, 100, 105, 111, 138 en 182 van de ILO. Onafhankelijke geaccrediteerde instituten voeren voortdurend audits, Amfori BSCI audits, uit in de fabrieken van Intco.
We vervoeren onze producten van de Intco-fabrieken via zeevracht. Een 40HQ container bevat 3,5 miljoen handschoenen en elk containerschip brengt ongeveer 20.000 containers per zending naar huis, wat resulteert in een minimale CO2-uitstoot per handschoen.
Onze partnerfabriek Intco is ook actief betrokken bij veel verschillende soorten milieuwerk, zoals
- Gebruikt de dakconstructies van fabrieken voor zonne-energie-installaties en heeft zijn eigen windmolenparken gebouwd.
- Meer dan 7.000 bomen geplant op de verschillende fabrieksterreinen om de groene ruimte te vergroten en CO2 te compenseren.
- Gebruikt energiebesparende LED-verlichting en andere energiebesparende apparatuur zoals hoogrendementsmotoren met laag energieverbruik, enz. om elektriciteit te verminderen en te besparen.
- Afvalwarmteomzetters toegevoegd aan boilers om de warmte in de fabriek en de pijpleidingen te behouden, waardoor er minder warmte verloren gaat en er minder kolen worden verbrand.
- Gebruikt alleen duurzaam en milieuvriendelijk verpakkingsmateriaal dat FSC-gecertificeerd is.
- Gebruik van kolenbesparende middelen, gebruik van zwavelarme kolen, verbeterde efficiëntie van ketels en andere maatregelen om het kolenverbruik te verminderen.
Duurzaam werken
Transparantie en innovatie vormen de kern van onze manier van werken en we implementeren voortdurend nieuwe oplossingen die duurzaamheid bevorderen. Ons kantoor is uitgerust met zonnepanelen en onze officiële voertuigen zijn elektrische auto's, als onderdeel van onze strategie om onze ecologische voetafdruk te verkleinen.
We eisen van al onze leveranciers dat ze ISO 14001-gecertificeerd zijn om ervoor te zorgen dat ze aan de wereldwijde milieu- en duurzaamheidsnormen voldoen.
Innovatie en productie-efficiëntie
We werken voortdurend aan nieuwe innovaties met een sterke focus op duurzaamheid en productie-efficiëntie. Hieronder valt ook de ontwikkeling van kleinere en milieuvriendelijkere lichtgewicht verpakkingen. Om onze impact op het milieu verder te verkleinen, pleiten we ervoor dat onze klanten en partners hun koopgedrag veranderen door minder vaak grotere bestellingen te plaatsen in plaats van vaker kleinere. Deze strategie helpt om zowel de verzendkosten als de CO2-uitstoot te verminderen en tegelijkertijd de logistiek en het voorraadbeheer te verbeteren.
Sociale verantwoordelijkheid en steun aan kwetsbare buurten
We zetten ons ook in om voortdurend donaties van beschermingsmiddelen, zoals maskers, beschermende handschoenen en verschillende vormen van ontsmettingsmiddelen, naar kwetsbare gebieden in Oekraïne te sturen. Deze inspanningen maken deel uit van ons streven om bij te dragen aan een betere wereld.
Amabilia Medical Bij , erkennen we dat onze mensen onze meest waardevolle hulpbron zijn. Daarom streven we naar een veilige, gezonde, leuke en ondersteunende werkomgeving die welzijn en ontwikkeling stimuleert. We erkennen het belang van mentale stimulatie en bieden flexibele werkomstandigheden om een goede balans tussen werk en privé te bevorderen.
Ons personeelsbeleid omarmt een inclusieve en gezonde sfeer waarin we open communicatie aanmoedigen en flexibel zijn ten aanzien van ontwikkeling. We werken samen om gemeenschappelijke doelen te bereiken en zien onze medewerkers graag intern groeien en zich ontwikkelen in hun functie. Daarom bieden we onze medewerkers graag hulpmiddelen en ondersteuning om zich professioneel te ontwikkelen.
We versterken de cohesie en dragen bij aan een positieve werkcultuur door middel van leuke en stimulerende personeelsactiviteiten. Amabilia Medical Bij ons is het welzijn van onze medewerkers geen doel op zich, maar een voortdurend streven naar een werkplek waar iedereen gelukkig is en zich volledig kan ontplooien.potentieel kan bereiken.
Amabilia Medical Bij , zijn we toegewijd aan het creëren van een duurzame toekomst door verantwoordelijkheid te nemen voor onze impact op het milieu, onze mensen en de manier waarop we werken. We zijn trots op onze prestaties en blijven zoeken naar nieuwe en betere manieren om onze impact op de planeet te verminderen.
